Judul : Contoh Soal Uji Kompetensi Manajemen Keperawatan Lengkap
link : Contoh Soal Uji Kompetensi Manajemen Keperawatan Lengkap
Contoh Soal Uji Kompetensi Manajemen Keperawatan Lengkap
SOAL UJI KOMPETENSI CONTOH SOAL UKOM PERAWAT TERBARU MANAJEMEN KEPERAWATAN (30 SOAL BESERTA KUNCI JAWABAN)
Asuhannursingonline-
Artikel ini ditujukan untuk sejawat atau mahasiswa perawat yang sedang
mencari referensi contoh soal uji kompetensi perawat atau biasa disebut
dengan Ukom Perawat. Artikel ini beda dari biasanya, dimana artikel
biasa yang kami sajikan hanya berisi 5 contoh soal ukom perawat
perartikelnya. Artikel ini menyajikan 30 contoh soal uji kompetensi
perawat terbaru untuk kategori manajemen dilengkapi dengan kunci
jawaban untuk memudahkan rekan sejawat melakukan simulasi latihan ujian.
SOAL UJI KOMPETENSI PERAWAT
1.
Seorang kepala ruang Bangsal Penyakit Dalam pada hari yang sama harus
menghadiri beberapa kegiatan, pada pukul 08.00 WITA rapat dengan
direktur, kemudian Pukul 10.00 WITA memimpin Ronde keperawatan, dan
pukul 08.30 WITA harus mengikuti rapat rutin bulanan di ruangan.
Pertanyaan soal
Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut?
Pilihan Jawaban :
a. Kecedasan Emosional yang bagus
b. Pengelolaan waktu yang efektif
c. Pengetahuan yang luas
d. Stamina yang bagus
e. Kerja cepat selesai
2. Ruangan
Bedah di rumah sakit swasta mempunyai 35 perawat dengan kualifikasi D3
20 orang, Ners 15 orang. Ruangan tersebut dalam memberikan asuhan
keperawatan,ada perawat yang bertanggung jawab penuh selama 24 jam
terhadap Asuhan keperawatan pasien. Mulai masuk sampai keluar rumah
sakit. Dalam pelaksaaannya ada juga perawat Asosiate.
Pertanyaan soal
Apakah metode asuhan keperawatan pengelolaan pasien di atas ?
Pilihan Jawaban :
a. Fungsional
b. Case Manager
c. Tim
d. Primer
e. Kombinasi Primer dan Tim
3. Seorang
Kepala ruangan Penyakit Dalam di rumah sakit, kepala ruangan tersebut
ingin lingkungan kerja di tempatnya nyaman dan kondusif dalam
menghadapi tuntutan akreditasi rumah sakit. Dari analisa tenaga masih
banyak berpendidikan SPK dan D3 keperawatan.
Pertanyaan soal
Apakah tindakan utama yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut?
Pilihan Jawaban :
A. Selalu mengambil keputusan sendiri
B. Memberi motivasi untuk lanjut studi
C. Mengerjakan semuanya di usahakan sendiri.
D. Memberi beban keja yang sama antar anggota
E. Menjadwalkan dinas sesuai dengan beban kerja
4. Seorang
kepala ruanga memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk melakukan
perubahan atau ide untuk dijalankan dengan tidak di kontrol oleh kepala
ruangan tersebut. kepala ruangan hanya memberikan arahahan apabila
diminta, karena kepala ruangan menilai bahwa bawahannya mampu dan
mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi.
Pertanyaan soal
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut?
Pilihan Jawaban :
A. Autokratic
B. Demokratik
C. Laisess faire.
D. Transformasional
E. Spiritual
5. Seorang
manajer di suatu rumah sakit swasta. selalu mengambil keputusan sendiri
walaupun banyak anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya,
selalu memberikan beban kerja yang diluar aturan yang sudah ada dengan
harapan visi dari rumah sakit tersebut cepat tercapai, dan dia selalu
menyampaikan kalo keputusan yang di ambil adalah mewakili dari anggota
walaupun tanpa ada proses musyawarah dahulu.
Pertanyaan soal
Apakah gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut?
Pilihan Jawaban :
A. Autokratic
B. Demokratik
C. Laisess faire.
D. Transformasional
E. Partisipatif
6. Seorang
perawat primer bertanggung jawab pada pasien di ruang rawat. Salah
satu klien yang dirawat mengalami penurunan status gizi drastic.
Intervensi telah dilaksanakan sesuai rencana, namun belum menujukan
perubahan. Kemudian perawat tersebut merencakanan untuk mendiskusikan
kasus tersebut dengan berkolaborasi dengan tim kesehatan lain.
Pertanyaan Soal
Apakah kegiatan yang di rencanakan pada kasus tersebut di atas?
a. Supervisi
b. Pendelegasian
c. Timbang terima
d. Dischard planning
e. Ronde keperawatan
7. Seorang
kepala ruang di bangsal bedah sedang melakukan penilaian kinerja
triwulan. Hasil menunjukkan tidak ada inisiatif, dan kurang berpikir
kritis dalam menganalisis hasil pengkajian dan hanya bekerja sesuai
rutinitas. Dari kesimpulan menujukan stagnansi prestasi kerja perawat
dalam memberikan asuhan keperawatan.
Pertanyaan Soal
Apa yang prioritas kepala ruang lakukan dalam ruang tersebut?
a. Menyiapkan reward bagi perawat dengan kinerja baik
b. Merancang inovasi pelaksanaan asuhan keperawatan
c. Menyusun ulang standar operasional prosedur di ruangan
d. Menyusun standar supervisi yang ideal untuk perawat pelaksana
e. Mengajukan rancangan perubahan aturan insentif perawat kepada manajemen keperawatan RS
8. Seorang
kepala ruang melihat langsung bahwa proses timbang terima berjalan
tidak efektif dan berdampak pada kinerja anggota perawat dalam
memberikan asuhan keperawatan pada shift berikutnya. Perawat cenderung
melaporkan hal yang sama setiap waktu dan tidak memenuhi aspek proses
keperawatan.
Pertanyaan Soal
Apa tindakan yang tepat untuk dilaksanakan oleh karu ?
a. Mensupervisi dokumen kehadiran timbang terima
b. Mensupervisi tindakan keperawatan yang dilakukan
c. Mensupervisi jalannya timbang terima setiap shift dinas
d. Mensupervisi isi kegiatan dan laporan asuhan keperawatan
e. Mensupervisi standar prosedur kegiatan timbang terima di ruangan
9. Perawat
di ruang ICU melakukan fokus keperawatan sesuai dengan kebutuhan klien
sehingga berkesempatan untuk melakukan keperawatan yang komprehensif.
Apakah metode asuhan keperawatan yang digunakan?
a. Metode tim
b. Metode kasus
c. Metode primer
d. Metode Modular
e. Metode fungsional
10. Seorang
lulusan Ners baru 3 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan swasta.
Berdasarkan penampilannya 3 bulan ini, perawat tersebut menunjukkan
antusiasme dan komitmen yang tinggi pada institusi dan bidang yang
digelutinya, namun secara kompetensi ia masih tergolong kurang terampil
dan kurang kecakapannya, ia cenderung belum tanggap terhadap apa yang
seharusnya dilakukan.
Pertanyaan Soal
Bagaimana sikap manager terhadap perawat muda tersebut?
a. Diajarkan dan dibimbing (coaching)
b. Diberdayakan (empower)
c. Diarahkan (directing)
d. Diawasi (controlling)
e. Didukung (Support)
30 Contoh Soal Uji Kompetensi Perawat Beserta Kunci Jawaban Copyright infuset.blogspot.com / co.id . Dilarang keras meng-Copy Paste kedalam blog/website lain karena hal tersebut melanggar hak cipta dan sangat memalukan.
11. Kepala
ruang ICU sedang merencanakan pengembangan staf melalui pendikan dan
pelatihan selama 6 bulan untuk meningkatkan kemampuan serta ketrampilan
staf yang berada di ICU tersebut.
Pertanyaan soal:
Apakah fungsi manajemen keperawatan yang sedang dijalankan oleh kepala ruang tersebut?
Pilihan jawaban:
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengaturan staf
d. Pengarahan
e. Pengawasan
12. Seorang
lakiu-laki usia 35 tahun memerlukan bantuan minimal dalam tindakan
keperawatan dan pengobatan. Klien melakukan aktivitas perawatan diri
sendiri secara mandiri biasanya dibutuhkan waktu 1-2 jam dengan waktu
rata-rata efektif 1,5 jam/24 jam.
Pertanyaan soal:
Apakah Kategori keperawatan klien menurut Swanburg dari kasus diatas ?
Pilihan jawaban:
A. Self-care
B. Minimal care
C. Intermediate care
D. Intensive care
E. Mothfied intensive care
13. Seorang
perawat bertanggung jawab merawat seorang pasien dengan acute miocard
infarction. Pasien mampu melakukan ADL, mampu mandi, makan dan minum
sendiri, ambulasi dengan pengawasan, pemantauan tanda-tanda vital setiap
pergantian shift.
Pertanyaan soal:
Apakah tingkat ketergantungan perawatan pada pasien tersebut menurut Douglass ?
Pilihan jawaban:
a. Total care
b. Partial care
c. Minimal care
d. Mediate care
e. Intermediate care
14. Seorang
kepala ruangan di ruang bedah melakukan evalusi terhadap pengendalian
infeksi, dari hasil didapatkan laporan bahwa lama hari rawat pasien
bertambah akibat perawatan luka yang kurang optimal, hal ini
disebabkan karena kurangnya kepatuhan perawat pelaksana dalam
melakukan cuci tangan. Kepala ruangan telah melakukan beberapa inovasi
salah satunya melaksanakan pelatihan kepada perawat pelaksana dan
supervise terhadap tindakan tersebut.
Pertanyaan soal
Apakah tahap perubahan yang sudah dilakukan di ruangan tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Tahap interst
b. Tahap moving
c. Tahap refreezing
d. Tahap awareness
e. Tahap unfreezing
15. Diruang
bedah umum terdiri dari Jumlah tenaga keperawatan sebanyak 18 orang,
dengan 4 orang lulusan Sarjana keperawatan, 11 orang lulusan diploma
keperawatan dan 3 orang pekarya kesehatan,dengan kapasitas tempat Tidur
22 Tempat tidur . BOR 60% Tingkat ketergantungan pasien yaitu total
care 4 orang, parsial 6 orang dan Kepala ruangan ingin menerapkan
metode asuhan keperawatan
Pertanyaan soal
Apakah metode asuhan keperawatan yang tepat pada ruangan tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Metode asuhan fungsional
b. Metode asuhan modifikasi
c. Metode asuhan primer
d. Metode asuhan kasus
e. Metode asuhan tim
16. Seorang
perawat pelaksanan di Ruang Penyakit Dalam mengambil beberapa sampel
darah untuk keperluan diagnostic pada penyakit HIV/AIDS. Secara tidak
sengaja jarinya tertusuk jarum bekas pakai .
Pertanyaan soal
Apakah tindakan yang harus segera dilakukan perawat tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Meminta resep obat ARV pada dokter
b. Melakukan pemeriksaan darah HIV- AIDS
c. Melaporkan kejadian ini pada TIM keselamatan kerja
d. Mencoba mengeluarkan darah dan desinfeksi bekas tusukan
e. Membasuh luka tusukan pada air yang mengalir
17. Seorang
perawat di Ruang Bedah bekerja dalam satu tim keperawatan yang diketuai
oleh satu ketua tim. Perawat tersebut melakukan perawatan luka dengan
seorang teman sejawatnya sesama perawat pelaksana. Ketika sedang bekerja
perawat tersebut melihat teman sejawatnya tidak mencuci tangan saat
akan mengganti balutan pasien.
Pertanyaan soal
Apakah yang sebaiknya dilakukan perawat pada keadaan tersebut?
Pilihan jawaban
a. Melaporkan pada pimpinan
b. Menegur teman sejawat anda
c. Menjelaskan pentingnya cuci tangan
d. Mengingatkan untuk mencuci tangan
e. Menjelaskan tentang pencegahan umum
18.
Diruang isolasi disebuah rumah sakit Seorang perawat pelaksana bersama
perawat senior akan melakukan tindakan perawatan luka pada pasien
hepatitis. Perawat tersebut melihat seniornya melakukan cuci tangan,
namun cara mencuci tangannya kurang benar
Pertanyaan soal
Apakah hal yang akan perawat katakana kepada perawat senior tersebut ?
Pilihan jawaban
a. “ Bu, sepertinya cuci tangannya kurang baik, maaf “
b. “ sepertinya ibu terburu –buru cuci tangannya
c. “ Bu, maaf mengingatkan, sebaiknya cuci tangannya disempurnakan”
d. “ maaf bu, pasien isolasi sangat sensitif, sebaiknya cuci tangan yang benar “
e. “ maaf, cuci tangan lagi bu “
19.
Pasien datang ke IGD diantar polisi dengan fraktur HIP terbuka terjadi
perdarahan masif. Perawat yang pertama segera memakai sarung tangan
steril untuk merawat lukanya, sementara perawat kedua melakukan
observasi kondisi pasien, saat observasi didapatkan banyaknya tanda
bekas tusukan jarum suntik di pergelangan tangan pasien.
Pertanyaan soal
Apakah yang dilakukan perawat kedua setelah melihat hal tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Memberi perawat pertama sarung tangan lagi
b. Memberitahukan adanya jejas bekas suntikan pada pergelangan tangan
c. Memberi kode untuk menjauhi pasien
d. Mengigatkan standar precaution penanganan pasien yang khusus
e. Mengigatkan untuk mengisolasikan pasien
20. Seorang
keluarga klien mendatangi anda yang hari itu bertugas sebagai perawat
pelaksana dan berkata “ saya kecewa dengan pelayanan disini, saya
sudah bayar mahal, tapi tidak sesuai dengan pelayanannya yang saya
dapat “ Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang keluhan
diatas,
Pertanyaannya soal
Bagaimana sikap profesional yang harus dilakukan perawat tersebut?
a. “ maaf saya kurang jelas, manakah pelayanan yang tidak berkenn dihati bapak
b. “ maaf, pelayanan manakah yang mengecewakan bapak ?
c. “ maaf bila ada hal yang kurang berkenan dihati bapak “
d. “ maaf , maksud bapak , yang tidak baik apa ya?
e. “ maaf bila kami telah mengecewakan bapak”
Dilarang
keras meng-Copy Paste contoh soal ukom perawat ini kedalam blog/website
lain karena hal tersebut melanggar hak cipta dan sangat memalukan.
21. Pada
shiff pagi ketua tim dan anggota tim sedang melaksanakan timbang
terima, ditemukan masalah perawatan pada klien yang terpasang infus,
terdapat kemerahan pada lokasi pemasangan, infus terpasang sudah 3
hari. Pada saat di ners station ketua Tim mengingatkan waktu
pemasangan tidak boleh lebih dari 3 hari, disarankan untuk mengganti
infus dengan yang baru agar tidak terjadi plebitis.
Pertanyaannya soal
Apakah Peran ketua Tim pada kasus tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Sebagai motivator
b. Sebagai koordinator
c. Sebagai kontroling
d. Sebagai konsulor
e. Sebagai evaluator
22. Kepala
ruangan perawat bedah mendapatkan laporan dari perawat ruang lainnya,
bahwa banyak perawat yang tidak melaksanakan sesuai dengan asuhan
keperawatan dan ada beberapa perawat yang sering terlambat datang karena
merasa tidak cocok dengan teman satu shiff dalam melaksanan dinas
diruangan , kepala ruangan bermaksud ingin membicarakan hal tersebut
kepada kepala bidang keperawatan
Pertanyaan soal
Apakah langkah yang harus kepala ruangan kerjakan ?
Pilihan jawaban
a. Mengumpulksn informasi tentang masalah sebanyak mungkin
b. Menanyakan apa masalahnya kepada perawat yang bersangkutan
c. Mengenal masalah yang perlu penanganan terlebih dahulu
d. Menangani masalah yang ada pada perawat tersebut
e. Menangani masalah dan berusaha mencari solusinya
23. Seorang
Kepala ruang perawatan bedah menjalankan supervisi mengenai
pendukomentasian asuhan keperawatan kepada semua perawat pelaksana yang
bertugas .pada saat supervise didapatkan perawat hanya menuliskan
masalah keperawatan yang dialami pasien dalam penulisan diagnosa
keperawatan pada lembar asuhan keperawatan diruangan .
Pertanyaan soal
Apakah langkah yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut ?
Pilihan jawaban
a. menjalankan sesuai dengan instrumen supervisi dalam pelaksanaan SAK
b. mendukomentasikan semua kejadian saat supervisi
c. menegur secara lisan dengan bahasa yang lembut dan tegas
d. membuat analisa situasi
e. membuat perencanaan kembali tentng kebutuhan SDM
24. Seorang
laki-laki berusia 60 tahun dirawat, hasil pengkjian didaptkan Nyeri
pada kedua lutut kakinya, klien tersebut mengalami diisorientasi dan
gelisah, riwayat sebelum masuk RS pernah jatuh dari tempat tidur.
Pertanyaan soal
Bagaimanakah upaya perawat untuk menghindari resiko jatuh pada klien tersebut ?
Pilihan jawaban
a. Ajarkan kepada klien dan keluarga untuk memanggil perawat jika ingin turun dari tempat tidur
b. Ajarkan keluarga untuk selalu memasang penghalang pada tempat tidur klien
c. Rendahkan ketinggian tempat tidur klien saat ditinggal perawat
d. Selalu memasang penghalang / pengaman tempat tidur
e. Pilihkan tempat tidur klien dengan nurse station
25. Seorang
perawat pelaksana diruang bedah tugasnya dipagi hari memberikan
pengobatan kepada klien kelolaan , tindakan keperawatan yang diberikan
adalah pemberian obat dengan injeksi, pasang cairan infus, mengobservasi
balance cairan ketat.
Pertanyaan soal
Apakah kategori tingkat ketergantungan klien pada kasus diatas?
Pilihan jawaban
a. Minimal care
b. Maksimal care
c. Parsial care
d. Intermediate care
e. Total Care
26. Anda
sebagai seorang atasan, menjalan sebuah klinik kecantikan, anda ingin
klinik kecantikan ini maju dan mempunyai karyawan yang trampil dan baik
dalam bekerja. Maka anda sebagai seorang pemimpin, ada beberapa strategi
yang dapat anda lakukan agar karyawan bekerja dapat melebihi target
yang di inginkan.
Pertanyaan soal
Apakah tindakan Utama yang anda dilakukan ?.
Pilihan Jawaban
a. Kompensasi
b. Pengawasan pimpinan
c. Motivasi
d. Pujian
e. Dukungan
27. Seorang
perawat dari hasil evaluasi kinerja dari pihak manajemen ditetapkan
sebagai perawat berprestasi di rumah sakit. Manajemen rumah sakit
memberikan penghargaan dengan diberikan paket liburan keluar negeri
selama 1 minggu.
Pertanyaan soal
Apakah bentuk penghargaan yang di berikan oleh manajemen Rumah sakit tersebut?
Pilihan Jawaban
a. Imbalan sosial
b. Motivasi langsung
c. Kompensasi langsung
d. Kompensasi non moneter
e. Kompensasi tidak langsung
28. Seorang
Perawat yang bekerja di RS, beliau dinas pagi, Perawat tersebut
menjelaskan secara singkat, jelas dan lengkap tentang tindakan mandiri
perawat, tindakan kolaboratif yang sudah dilakukan dan menyampaikan
perkembangan pasien saat itu kepada perawat lainnya dengan tertulis dan
lisan pada saat timbang terima.
Pertanyaan soal
Apakah peran yang dilaksanakan oleh perawat tersebut dalam metode asuhan ?
Pilihan Jawaban
a. Perawat Primer
b. Perawat Pelaksana
c. Supervisor
d. Kepala Rungan
e. Perawat pengganti
29. Seorang
perawat menjelaskan kepada teman sejawatnya tentang suatu metode untuk
menggali dan membahas secara mendalam masalah keperawatan yang terjadi
pada pasien dan metode asuhan tersebut juga melibatkan pasien secara
langsung sebagai fokus kegiatan. Perawat tersebut telah menggali apa
yang menjadi masalah, Cross cek data yang ada, Apa yang menyebabkan
masalah tersebut, Bagaimana pendekatannya dan Validasi data.
Pertanyaan soal
Apakah tahapan yang di lakukan perawat tersebut?
Pilihan Jawaban
a. Tahap pra ronde
b. Tahap ronde di bed pasien
c. Tahap ronde di nurse station
d. Tahap ronde di tim perawat
e. Tahap pemeriksaan pasien
30. Metode
pemberian asuhan keperawatan, seorang perawat profesional memimpin
sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan pada
sekelompok klien melalui upaya kooperatif dan kolaboratif
Pertanyaan soal
Apakah Metode asuhan keperawatan yang di gunakan pada kasus tersebut?
Pilihan Jawaban
a. Metode Tim
b. Metode Kasus
c. Metode Primer
d. Metode Fungsional
e. Metode Manajemen Kasus
KUNCI JAWABAN
1. B 11. C 21. C
2. B 12. A 22. B
3. B 13. C 23. A
4. C 14. B 24. D
5. A 15. E 25. C
6. E 16. D 26. A
7. B 17. D 27. E
8. D 18. C 28. A
9. B 19. D 29. B
10. D 20. B 30. B
Itu tadi adalah Contoh Soal Uji Kompetensi Manajemen Keperawatan Lengkap
baiklah Demikianlah artikel Contoh Soal Uji Kompetensi Manajemen Keperawatan Lengkap Kita kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. sampai jumpa di postingan artikel lainnya di asuhannursingonline.blogspot.com.
Anda sekarang membaca artikel Contoh Soal Uji Kompetensi Manajemen Keperawatan Lengkap dengan alamat link https://asuhannursingonline.blogspot.com/2018/05/soal-uji-kompetensi-contoh-soal-ukom.html
0 komentar
Posting Komentar